Cómo realizar una solicitud de empleo
El empoderamiento y compromiso de los empleados comienza con una comunicación transparente y una cultura de confianza. Nuestra principal aspiración es crear un entorno de trabajo en el que los empleados puedan desarrollarse y desplegar todo su potencial.
Gobal Head of Human Resources
Nuestro proceso de contratación
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Existen diferentes maneras de ponerse en contacto con Belimo para realizar una solicitud de empleo. Puede enviarnos un correo electrónico, llamarnos por teléfono o conectarse con un agente de selección de personal en LinkedIn. Pero la forma más sencilla de presentar una solicitud es realizándola en línea. Simplemente tiene que abrir el empleo en el que está interesado y hacer clic en el botón "Enviar solicitud". Posteriormente, puede cargar los documentos de su solicitud y nos pondremos en contacto con usted en un plazo de 2 semanas.
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Una vez presentada su solicitud de empleo, empieza nuestro proceso de preselección. Hacemos todo lo posible por completar este proceso en un plazo de dos semanas. En algunos casos, nos pondremos en contacto con usted por teléfono si existen preguntas acerca de su solicitud. En ese plazo de dos semanas recibirá feedback por nuestra parte sobre cómo continuará su proceso de solicitud de empleo.
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Si obtenemos una impresión muy buena de usted durante el proceso de preselección, le invitaremos a una primera entrevista. La primera entrevista se realizará en línea mediante Microsoft Teams o in situ en nuestras oficinas. En la entrevista participarán el gerente de contratación y un representante de recursos humanos.
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Si ha solicitado un puesto en Suiza., es muy probable que se le pida realizar una evaluación en línea tras superar la primera ronda de entrevistas. Esta evaluación mide las características de personalidad de la persona y sus motivaciones a fin de predecir comportamientos durante el trabajo.
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La primera entrevista ha ido bien, su impresión de Belimo ha sido positiva y usted también nos ha convencido con sus cualificaciones. Entonces organizaremos una segunda ronda de entrevistas con usted. En esta ronda, realizaremos más entrevistas, podrá conocer al equipo y participará en una visita por nuestro edificio. En función de su puesto, también realizaremos un caso de negocio o un día de prueba con usted.
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Todas las conversaciones han sido positivas. Ha quedado convencido de nuestra cultura empresarial única y también piensa que es la persona perfecta para Belimo. Pues es hora de llegar a un acuerdo sobre el contrato. Una vez hayamos acordado verbalmente trabajar juntos, le enviaremos inmediatamente el contrato de empleado para que pueda empezar con nosotros lo antes posible.
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Ha llegado el momento. Su primer día de trabajo en Belimo ha llegado y empezaremos con un programa de incorporación individual. Conocerá a sus compañeros y sus herramientas de trabajo. Y dispondrá de tiempo suficiente para establecerse en su nuevo empleo. Asimismo, participará en un programa de iniciación oficial en Belimo en el que conocerá nuestra empresa y las diferentes divisiones del grupo de la mejor manera posible.