Cómo realizar una solicitud de empleo
El empoderamiento y compromiso de los empleados comienza con una comunicación transparente y una cultura de confianza. Nuestra principal aspiración es crear un entorno de trabajo en el que los empleados puedan desarrollarse y desplegar todo su potencial.
Jefa global de recursos humanos
Nuestro proceso de contratación
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Existen diferentes maneras de ponerse en contacto con Belimo para realizar una solicitud de empleo. Puede enviarnos un correo electrónico, llamarnos por teléfono o conectarse con nuestro agente de selección de personal en LinkedIn. Pero la forma más sencilla de presentar una solicitud es realizándola en línea. Simplemente tiene que abrir el empleo en el que está interesado y hacer clic en el botón "Enviar solicitud". Posteriormente, puede cargar los documentos de su solicitud y nos pondremos en contacto con usted en un plazo de 2 semanas.
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Una vez presentada su solicitud de empleo, empieza nuestro proceso de preselección. Hacemos todo lo posible por completar este proceso en un plazo de dos semanas. En algunos casos, nos pondremos en contacto con usted por teléfono si existen preguntas acerca de su solicitud. En ese plazo de dos semanas recibirá feedback por nuestra parte sobre cómo continuará su proceso de solicitud de empleo.
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En Estados Unidos, normalmente realizamos una entrevista inicial por teléfono para recopilar más información sobre su motivación, experiencia laboral y sobre las condiciones generales del posible empleo. Normalmente las entrevistas por teléfono duran entre 20 y 30 minutos.
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Si obtenemos una impresión muy buena de usted durante el proceso de preselección, le invitaremos a un par de entrevistas. La primera entrevista se realizará en línea mediante Microsoft Teams o in situ en nuestras oficinas junto con el gerente de contratación. Durante las otras entrevistas conocerá al equipo y otras partes interesadas importantes para su empleo.
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Si ha solicitado un puesto en EE. UU., es muy probable que se le pida realizar una evaluación en línea tras superar la primera ronda de entrevistas. Esta evaluación mide las características de personalidad de la persona y sus motivaciones a fin de predecir comportamientos durante el trabajo.
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Todas las conversaciones han sido positivas. Ha quedado convencido de nuestra cultura empresarial única y también piensa que es la persona perfecta para Belimo. Pues es hora de llegar a un acuerdo sobre el contrato. Una vez hayamos acordado verbalmente trabajar juntos, le enviaremos inmediatamente el acuerdo de empleado para que pueda empezar con nosotros lo antes posible.
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Ha llegado el momento. Su primer día de trabajo en Belimo ha llegado y empezamos con un programa de incorporación individual. Conocerá a sus compañeros y sus herramientas de trabajo. Y dispondrá de tiempo suficiente para establecerse en su nuevo empleo. Asimismo, participará en un programa de iniciación oficial en Belimo en el que conocerá nuestra empresa y las diferentes divisiones del grupo de la mejor manera posible.