Kuinka hakea?
Työntekijöiden voimaannuttaminen ja sitouttaminen alkavat avoimesta viestinnästä ja luottamuksen kulttuurista. Ensisijainen tavoitteemme on luoda työympäristö, jossa työntekijät voivat kukoistaa ja hyödyntää täyden potentiaalinsa.
Gobal Head of Human Resources
Rekrytointiprosessimme
-
Belimoon voi ottaa yhteyttä hakemukseen liittyen usealla eri tavalla. Voit lähettää meille sähköpostia, soittaa meille tai olla yhteydessä rekrytoijaan LinkedInissä. Helpoin tapa jättää hakemus on kuitenkin tehdä se verkossa. Sinun tarvitsee vain avata työpaikka, josta olet kiinnostunut, ja napsauttaa painiketta "Hae". Sen jälkeen voit ladata hakemusasiakirjasi, ja otamme sinuun yhteyttä kahden viikon kuluessa.
-
Kun olet lähettänyt hakemuksesi, esivalintaprosessimme alkaa. Pyrimme kaikin tavoin saattamaan tämän prosessin päätökseen kahden viikon kuluessa. Joissakin tapauksissa otamme sinuun yhteyttä puhelimitse, jos hakemukseesi liittyy vielä avoimia kysymyksiä. Näiden kahden viikon kuluessa saat meiltä palautetta siitä, miten hakuprosessisi etenee.
-
Jos olemme saaneet sinusta erittäin hyvän vaikutelman esivalintaprosessissa, kutsumme sinut ensimmäiseen haastatteluun. Ensimmäinen haastattelu tehdään joko verkossa Microsoft Teamsin kautta tai paikan päällä toimistossamme. Rekrytoiva esimies ja henkilöstöhallinnon edustaja osallistuvat haastatteluun.
-
Jos olet hakenut työpaikkaa Sveitsistä, on hyvin todennäköistä, että pyydämme sinua suorittamaan verkkoarvioinnin onnistuneen ensimmäisen haastattelukierroksen jälkeen. Arvioinnilla analysoidaan yksilön persoonallisuuden piirteitä ja yksilöllisiä motivaatioita, jotta voidaan ennustaa käyttäytymistä työpaikalla.
-
Ensimmäinen haastattelu sujui hyvin, vaikutelmasi Belimosta oli myönteinen ja vakuutit meidät myös pätevyydelläsi. Sen jälkeen järjestämme kanssasi toisen haastattelukierroksen. Tällä kierroksella teemme lisähaastatteluja, tutustut tiimiimme ja teemme kierroksen toimipaikassamme. Tehtävästä riippuen suoritamme liiketoimintatapauksen tai kokeilupäivän kanssasi.
-
Kaikki keskustelut olivat myönteisiä. Olit vakuuttunut ainutlaatuisesta yrityskulttuuristamme, ja uskomme myös, että sovit täydellisesti Belimolle. Silloin meidän on aika tehdä sopimus. Kun olemme sopineet yhteistyöstä suullisesti, lähetämme sinulle välittömästi työsopimuksen, jotta voit aloittaa meillä mahdollisimman pian.
-
Aika on koittanut. Edessä on ensimmäinen työpäiväsi Belimolla, ja aloitamme yksilöllisellä perehdytysohjelmalla. Tutustut kollegoihisi sekä työvälineisiisi. Sinulla on riittävästi aikaa löytää paikkasi uudessa työpaikassasi. Lisäksi suoritat Belimon virallisen perehdytysohjelman, jossa tutustut yritykseemme ja konsernin yksikköihin parhaalla mahdollisella tavalla.