社会责任

除了为我们的员工提供有意义的工作外，我们还希望通过促进公共卫生与安全保障，建设更安全、更可持续的城市，并在我们所有的行为活动中秉持负责任的商业惯例，以此来服务于整个社会。

国际劳工组织将倡导体面就业, 定义为"男女在享受自由、公平、安全和人类尊严的条件下从事生产性工作"，这是经济和社会可持续性的基石。除了提高生活水平外，促进就业和提供体面的工作还能提高社会凝聚力和生产力。

在搏力谋，我们则更进了一步，提倡个人承诺、团队合作以及勇于承担风险的精神，以提高员工对我们的使命所发挥的影响力。我们的产品组合的目的是创造一个更健康、能耗更低的室内气候环境。通过提高建筑物的能效和加强其在发生火灾后的恢复能力，我们的解决方案有助于使城市更安全并更具可持续性。而通过遵守联合国全球契约，我们为创造一个美好的未来贡献了力量。

促进健康与福祉

改善室内空气质量可提高室内舒适度。除此之外，它还能让住户延年益寿、生活得更加健康、生产力也会大幅提高。

平均来说, 人们大约90%的时间都是在室内度过的。美国国家科学院最近的一份报告再次强调了室内空气质量对公众健康和福祉的重要性，在能效、室外空气质量、气候变化和环境正义方面具有广泛深远的影响。

在搏力谋，我们力求通过全套创新的暖通空调现场设备来提高室内空气的健康水平和舒适度，这些设备对室内空气质量产生相当积极的影响。

我们对健康的室内空气产生的影响力

员工赋权

在搏力谋，员工赋权始于透明的交流与诚信的文化，让各级员工都能蓬勃发展，充分地释放个人的潜力。员工赋权和敬业度是员工参与度高、平均任期长、离职率和缺勤率低的关键因素。

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支持多样性

在搏力谋，我们认为员工队伍应该反映人口的多元化，因为各种观点可以加强我们的知识基础，提供竞争优势。这种多元化在女性员工的总体比例的不断增长中充分体现出来，还在我们的残疾人就业计划中，以及欣维尔总部雇用三名乌克兰难民的举措中体现出来。

持续的技能开发

训练有素的员工在为客户提供价值上至关重要。为了履行我们支持员工发展个人专业技能的部分承诺，我们已扩大了网上在线和教师授课计划，为员工提供各种学习环境，包括在洛桑著名的 IMD 商学院举办的领导力研讨会及对外培训课程。

可持续的供应链

上游供应商对于我们的商业模式、可持续性发展的使命和质量第一的价值观来说非常重要。这就是为什么我们不遗余力地要将上游供应链对环境的影响降低的原因。除了启动实施一项新的供应链战略措施外，即重点减少CO₂的足迹，我们还增加了来自 ISO 14001 / 9001认证的供应商的采购量，正如我们在2022年年报中所陈述的。